کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری


خرید کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری. دونالد ال.کرک پاتریک. انتشارات: اندیشه احسان.

امروز 15 بهمن 1404

وضعیت کتاب: موجود

  •  خرید کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری. دونالد ال.کرک پاتریک.  انتشارات:   اندیشه احسان.

*

کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری



ناشر: اندیشه احسان


سال چاپ: 1398


تعداد صفحات: 296


سایز و مدل: رقعی،شومیز


پشتیبان فروش : 09059810077 - 02166466001

  • 563,000 تومان

  • لینک خرید : https://www.bookbiar.com/کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری-دونالد ال.کرک پاتریک- انتشارات اندیشه احسان- خرید کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری?tag=%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8%20%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF%20%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86%20%D8%A7%D8%B2%20%D8%B7%D8%B1%DB%8C%D9%82%20%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C%20%D9%88%20%D9%85%D8%B1%D8%A8%DB%8C%DA%AF%D8%B1%DB%8C



مشخصات کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری

نام :

کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری

مولف ، نویسنده :

دونالد ال.کرک پاتریک

انتشارات، نشر :

اندیشه احسان

تعداد صفحات / سایز و مدل :

296 / رقعی،شومیز

قیمت پشت جلد :

563,000 تومان


تگ ها : خرید کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری. دونالد ال.کرک پاتریک. انتشارات: اندیشه احسان. کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری دونالد ال.کرک پاتریک. کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری اندیشه احسان.


این کتاب درمورد آموزش و یا ارزشیابی نیست. این کتاب تنها برای مخاطبین در صنعت آموزش یا در زمینه منابع انسانی نوشته نشده است. این کتاب می تواند نقش بسیار مهم تری ایفا کند؛ زیرا بر مدیریت عملکرد نیروی انسانی در یک سازمان تمرکز می کند. این کتاب مدیران اجرایی را مورد خطاب قرار می دهد و...

شما هم در باره این کتاب نظر بدهید

لطفا وارد شوید یا ثبت نام کنید تا نظر بدهید

برچسب های مرتبط با این کتاب: کتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری, دونالد ال.کرک پاتریک, انتشارات اندیشه احسان, خریدکتاب بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارزشیابی و مربیگری,